怡興人力派遣的優勢：

1. 財務健全
   公司資本額大於1000萬，完全無負債經營，並維持一向審慎及健全的財 務管理制度。
2. 簽訂合約
   與要派單位和應聘人員皆簽訂合約，以公平公正為原則，尊重個人及組織的權利。
3. 公告應徵工作的性質
   詳細說明各項職缺性質以及工作內容，並協助求職者實現個人職業生涯目標。
4. 設有員工意見反應機制
   溝通管道暢通，能即時改善內部服務品質，並擔任要派公司以及員工之間的協調角色，有效提升員工認同感與向心力，進而凝聚整體競爭力。
5. 服務對象多為公家機關以及大型企業
   推薦進取心強且具備相關專業技能的傑出人才，提供優質的全方位人力派遣服務，能滿足各類型客戶之需求。
6. 多元化職缺
   提供各行各業各樣工作機會，包括高階人才仲介、技術性專業管理人才徵聘服務及短期人力派遣服務，幫助人才發揮所長，並針對企業的特別需求主動開發相關人才。
7. 未曾發生過勞資糾紛
   信譽優良，保障勞資雙方權益，實現「誠信、熱誠、創新、滿意」的經營理念。

人力派遣需要具備的條件：

1. 善於行銷自己
   認識自己的優缺點，掌握溝通技巧，能夠在有限時間內適時展現自己的內涵、能力、成績，給主考官留下深刻良好的印象。
2. 保持彈性
   保持時間彈性，能夠適應各種不同職務的工作時間。 保持空間彈性，能夠適應各種不同職務的工作地點。 保持工作內容彈性，能夠適應多元化工作領域，並備有多樣專業。 保持個性彈性，能適時調整心態，放下身段，適應各種派遣工作的層級。
3. 多元化生活型態
   能夠與不同的工作夥伴相處，迅速熟悉不同的工作內容，適應不同的工作氛圍，面對不同的工作挑戰，並且樂在其中。